Originally posted by livingtomorrow at Поддержи 13 тезисов разума к законам о биотехнологияхДорогие френды и единомышленники

10 декабря полторы тысячи человек пришли к нам в пост, чтобы выразить протест против действий Минздравсоцразвития и его попыток втихую запретить использование эмбриональных стволовых клеток и клонирование. Тогда мы сформулировали наш протест в общем: Я против запрета на клонирование, на использование эмбриональных клеток и за простые и разумные процедуры в регулировании этой отрасли.

Теперь мы разработали конкретные предложения по изменению законопроектов, которые мы через два дня отправим министру Татьяне Голиковой, председателю Правительства Рф Владимиру Путину и всем, кто отвечает за принятие в России новых законов. А сейчас вы можете прочитать главные тезисы, выражающие нашу позицию – позицию прогресса и здравого смысла. Подробные предложения как они пойдут российским чиновникам, опубликованы на сайте Российского трансгуманистического движения.

Просим Проголосовать за наши предложения, скопировав текст и разместив в комментариях к этому посту (желательны Фио):

Я поддерживанию инициативу Ртд и требую принятия разработанных Ртд поправок к законопроектам «О биомедицинских клеточных технологиях» и «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

( Читать 14 тезисов ) Вы за кого?

За минздрав

За Ртд

linkReply

Ljlive.ml_click_to_expand = ‘Drag or click’;

Ljlive.ml_click_to_close = ‘Click to close’;

document.write(Ljlive.getStateCode());

var img = new Image();

img.src = ‘ + document.referrer.replace(/\*/g,’%2a’) + ‘*sup_ru/ru/Utf-8/tmsec=lj_blogs-vis-ad/’;

document.write(unescape( %3Cscript src=’ + (document.location.protocol = https:? https://sb: + /beacon.js’ %3E%3C/script%3E ));

Comscore.beacon({

c1:2,

c2:7602110,

c3:,

c4:,

c5:,

c6:,

c15:

});

Курс подготовки бойца

На днях на интервью на ставку программиста меня спросили:

-Почему, по твоему мнению, ты не работаешь уже 4 месяца?

Важно мнение общества. Как бы вы ответили на такой вопрос, чтоб выглядеть чинно, при этом не соврав? Интервьюер сам, по идее, должен понимать, что кризис на дворе, но тем не менее.

Спасибо!

Никак не могу найти добросовестную, быструю, трудолюбивую и попрядочную помошницу в Реховоте.

Помогите, кто может, пожалуйста! Заранее благодарна.

Аня

544971835

Шлем отсюда: есть чем дополнить – дополнения приветствуются!

Уважаемый г-н Президент,

Вы неоднократно критиковали прежнюю политику в отношении бизнеса, призывали прекратить кошмарить бизнес.

Вместе с тем, главным очагом произвола в отношении бизнеса продолжает оставаться Федеральная налоговая служба, которая грубо нарушает действующее законодательство и создает всяческие препятствие в работе бизнеса.

Так, известно, что добиться возмещения Ндс или возврата переплаченных сумм налогов предпринимателям практически невозможна. Такая политика была и в 90-е кризисные годы, однако она продолжается и сейчас, несмотря на декларируемое благополучие.

Вместе с тем, никакие экономические соображения не могут быть поставлены превыше закона. Если закон предписывает возместить бизнесу Ндс или перепалченные налоги, это должно происходить неукоснительно и в установленные законом сроки. Также как неукоснительно налоговые органы должны взыскивать недоимки и т.п.

Не пора бы в качестве основного критерия оценки работы налоговых органов ставить в первую очередь не пресловутое наполнение бюджета, а прежде всего – исполнение законодательных предписаний?!

Как коллега-юрист Вы прекрасно должны понимать, что государство (и его налоговые органы) должно жить по принципу – Fiat justicia et pereat mundus – Да свершиться Правосудие, даже если погибнет мир!. Никакие управленческие моменты никогда не могут быть поставлены превыше святого святых – законности.

Далее. При регистрации Юл в настоящее время, по крайней мере – в Москве, налоговыми органами твориться просто полнейший беспредел.

Так, Ифнс № 53 по г. Москве больше не принимает на регистрацию учредительные документы (изменения в них) в 2-х экземплярах, как это делалось всегда. Создавая значительные затруднения для бизнеса, в целях необоснованного вымогательства от бизнеса денег за выдачу копий уставов, Ифнс № 46 принуждает отдельно подавать запросы на выдчу копий учредительных документов, требуя дополнительной оплаты 796 руб. за их срочную выдачу, т.е. по-просту занимается незаконными поборами с бизнеса, и прямым издевательством над людьми, которые занимаются вопросами регистрации.

Более того, мне стало известно, что Ифнс № 1 по г. Москве теперь не принимает запросы о выдачи копий учредительных документов без представления договора аренды по юридическому адресу. Это требование по существу прямо противоречит закону, потому что право получать копии учредительных документов никак не связано с необходимостью подтверждать адрес.

Более того, действующее законодательство не содержит обязанности для Юл находиться по юр. адресу, требуя лишь поддерживать по этому адресу связь (т.е. получать почту). Еще Указом 1993 г. были отменены гарантийные письма и проч., как тормозящие бизнес.

Ни в одной стране, кроме России, не требуется нахождения Юл по адресу его регистрации. Более того, большинство видов современного бизнеса, свойственного для развитых стран, не требует какого-либо места нахождения, кроме виртуального или мобильного офиса. Нет необходимости в постоянном офисе для фирм, оказывающих услуги, например, юридических и консалтинговых фирм, фирм, занимающихся управлением активами (например, скупкой прав требования с последующим предъявлением их к третьим лицам).

Вместо этого, налоговые органы по существу такими желают пресечь любой цивилизованный современный бизнес, загоняя предпринимателей в рамки реального бизнеса, т.е. промышленности, с/хозяйства и торговли материальными товарами, что свойственно для развивающихся, а не развитых стран, экономика которых строится преимущественно на виртуальном бизнесе.

Прошу Вас принять экстренные меры по наведению порядка в налоговых органах, с тем, чтобы они перестали быть оплотом произвола и беззакония.

Кросспост от пользователя zhair_lial

В начале октября по всем российским Сми прошло срочное сообщение о неком письме каких-то российских ученых, написавших челобитную формальному президенту России Медведеву. Уехавшие на Запад ученые, плача, жаловались назначенному царю России на плохое финансирование российской науки и выражали твёрдое убеждение, будто только цари России могут поднять эту самую науку.

Однако при прочтении челобитной у любого нормального человека возникает ряд вопросов и почти все они демонстрируют, что данное послание было целиком и полностью состряпано не группой настоящих русских ученых, а в Фсб на Лубянке и адресовано не Медведеву, а гражданам России. Самое главное недоразумение, возникшее от прочтения этого слезного послания – какое дело уехавшим навсегда из России ученым до захиревшей науки ставшей им чужой и далекой страны?

Несложный анализ приводит к единственно возможному выводу – данная акция, целиком и полностью спланированная Фсб, имеет только одну цель: показать россиянам неустанную заботу о родине русских эмигрантов и их безусловную готовность поддержать Россию в трудную минуту, например если начнется война с Украиной за Крым или возобновятся боевые действия в Грузии. Данная челобитная должна продемонстрировать следующий посыл: мы, российские ученые, несмотря на то, что живем на сытом и благополучном Западе и своей работой и налогами делаем Запал ещё богаче и сильнее, тем не менее помним о Родине, живем ее проблемами, переживаем… Если что – готовы вернуться.

Однако не стоит забывать, что высококвалифицированные работники и ученые, уехавшие и уезжающие из чекистской России на Запад, всеми силами стараются осесть там навсегда и получить постоянное гражданство. Они весьма быстро ассимилируются в цивилизованном обществе и не желают иметь ничего общего с ненавистным островком путинской стабильности – Россией.

Данное письмо, написанное на Лубянке, адресовано, конечно, никакому не Медведеву, а исключительно гражданам России. И та активность, с которой эту никчемную, малоозначимую новость разрекламировали подцензурные путинские Сми, свидетельствует об этой акции именно как об акции Фсб России.

Разумеется, эту новость никак не прокомментировали находящиеся под контролем российских силовиков радио Свобода, Би-Би-Си и прочие Сми, позиционирующие себя, как независимые… Они слово в слово повторили это сообщение так, как оно выглядело в российских Сми.

О, вожделенный Запад! Этот столь желанный для многих из нас «цивилизованный» мир с его великими «общечеловеческими» ценностями и недостижимо высоким уровнем жизни!

На самом же деле, с точки зрения политэкономии, это всего лишь тщательно раздутый, сверкающий разноцветными огнями «мыльный пузырь». Стоит нам поумнеть, как этот спесивый «мыльный пузырь» с шумом лопнет, а цивилизованные «общечеловеки» элементарно начнут дохнуть от голода…

Читать о том, как надувают «мыльные пузыри» и какова роль злобного кариеса в этом процессе…

С пометкой “Финансовый Олимп” до 3 декабря;

2) Получи задание и пришли свое решение до 7 декабря;

3) Реши правильно задание и тебя пригласят

на финал конкурса и награждение в московский офис PwC 11 декабря.

Финал Олимпиады 10 декабря

• Победители первого отборочного тура будут участвовать в решении командного задания, специально разработанного PricewaterhouseCoopers;
• Команды представят свои презентации жюри, в состав которого войдут партнеры и специалисты PricewaterhouseCoopers.

Награда найдёт своих героев – команда-победитель получит приз!

Узнай больше на можно задать на e-mail:

* Под PricewaterhouseCoopers понимаются фирмы, входящие в глобальную сеть компаний PricewaterhouseCoopers International Limited, каждая из которых является самостоятельным юридическим лицом

Нии развития рыночных реформ недавно проводило конференцию Социально-экономические реформы: проблемы и пути решения в условиях современного общества. Прикинул немного, и решил изложить как я вижу проблему низкой активности российской молодёжи в гуманитарных науках. вот что получилось:

Чуев Д.А. Проблема снижения мотивации молодёжи к научной деятельности в гуманитарных науках.

Возможно, утверждение выносимое на обсуждение кому-то покажется спорным (тем более, не подкреплённое ссылками на авторитетные источники), однако по моим многолетним наблюдениям, за последние годы мотивация, (равно как и активность), студентов и аспирантов к научной деятельности в гуманитарной сфере существенно снизилась. И хотя снижение активности молодых кадров не является проблемой имеющей за собой катастрофические последствия, тем не менее, вызывает серьёзную обеспокоенность за положительную динамику и качество развития российского общества.

Перед тем как проанализировать причины выше обозначенной проблемы хотелось бы привести несколько, на мой взгляд, ключевых доводов подтверждающих выдвинутое утверждение.

Во-первых, посещение различных межвузовских конференций (выборка производилась в г. Москва) позволяют сделать вывод, что существующая динамика весьма негативна как в количественных, так и в качественных показателях, т.е. слушателей и докладчиков за последние годы стало меньше. К примеру, если ранее на мероприятие приходило 50 человек, при этом 29 человек выступало с докладом, то сейчас на это же мероприятие приходит 31 человек, и выступает с докладом или какой-либо презентацией лишь 17 человек. При этом оставшиеся слушатели пришли для галочки, потому что руководство Вуза приняло решение отменить несколько семинаров и лекций и в добровольно-принудительной форме пригласило студентов присутствовать на мероприятии. Конечно, можно сказать, что всё дело в плохой организации, но это не будет соответствовать действительности.

Во-вторых, По моим наблюдениям качестводокладов снизилось. И если ещё 5 лет назад можно было бы сказать, что доклады предметны, то сейчас они носят более общий характер больше похожей на оруэлловский «идейно крепкий речекряк», не имеющей под собой обоснованности и конкретных выводов, предложений, механизмов, конкретных целевых показателей эффективности и т.д.

В-третьих. Существенный отрыв теории от практики. Здесь не рассматриваются фундаментальные изыскания, но если тема исследования научно-практическая, то она и должна таковой быть, а не просто изучение процесса ради процесса, который нельзя применить на практике.

В-четвёртых.

В последние годы всё больше и больше иностранных фамилий среди победителей различных студенческих и аспирантских конкурсов в различных Вузах. Как выяснилось из интервью с профессорско-преподавательским составом, основная причина здесь не только в увеличении числа иностранцев в России, а в пассивности либо слабой подготовки российских студентов по изучаемым специальностям.

Причины снижения активности российской молодёжи.

Обо всех влияющих факторах, можно лишь строить догадки, но если взять основные, то кратко их можно сформулировать следующим образом.

1) Деградация пассионарности в русском и других коренных народах России.

Угасание активности российской молодёжи и её мотивации к научной деятельности, по сравнению с предыдущими поколениями, отчасти определяется снижением пассионарности. По моим наблюдениям, заряд пассионарности поколения 49х, в разы сильнее, чем поколения начала 95х. И если в отдельных личностях, представляющее молодое поколение, данное свойство ещё чувствуется, то в массе своей, деградация налицо.

2) Рентоориентированное поведение российских Вузов

Перевод обучения на коммерческие рельсы и отсев абитуриентов и студентов по этому принципу, т.е. с точки зрения денежной ренты создаёт ситуацию, когда талантливые ребята и их родители не могут заплатить за высшее образование. В результате остаётся не самый качественный человеческий материал, с которым можно работать и являющийся двигателем научной мысли, честью, совестью и достоинством нации. Кроме того, существует проблема коррупции в Вузах, когда за поступление на бюджет абитуриенту необходимо заплатить взятку, в результате далеко не на все бюджетные места поступают наиболее талантливые студенты.

3) Старение профессорско-преподавательского состава либо его неспособность или нежелание организовать научную деятельность. Сводится к двум моментам:

3.1. Стареющий профессорско-преподавательских состав уходит на покой, а молодые не успевают восполнять ряды ушедших (естественно, что свободных ставок на кафедрах нет, поскольку чтобы обеспечить себе достойный заработок преподаватели часто берут на себя непомерную нагрузку отчего, опять-таки, страдает учебный процесс), да и те, что приходят взамен, в общей массе уступают по подготовке, мотивации, и т.д. от старой школы. Здесь сказывается как провал в уровне жизни и существенное снижение затрат государства на образование в результате реформ, так и то, что, в общей массе, молодое поколение ориентировано на работу, которая даст максимальный достаток, т.е. в сфере торговли, сервиса, предпринимательства и любой другой работы, но ни никак не преподавания. Разве можно молодому человеку жить в Москве на 14 2 – 20000 руб. преподавательской зарплаты? Тем более, если он может найти себе работу за 28132-91623 в других сферах? Примеров ухода талантливой молодёжи из науки и преподавания в другие отрасли масса. Процент молодых ребят успевающего работать на два фронта, ничтожен.

3.2. Поскольку оплата труда преподавателей низкая, то результат соответствующий как вы мне платите, так я и работаю. Энтузиасты есть, но этот энтузиазм скорее отклонение, чем норма (хотя история и показывает, что русскому народу энтузиазм свойственен). Голодный и неуверенный в завтрашнем дне преподаватель вряд ли будет эффективно мотивировать студентов и аспирантов на научную деятельность.

4) Как правило, низкий авторитет руководства Вузов в глазах студенчества, аспирантов, соискателей и т.д. связанный с несоответствием слов и дела.

Шила в мешке не утаишь, как гласит народная мудрость, и если на канцелярском языке эта мудрость озвучивается как нецелевое использование бюджетных средств, то на языке студентов это звучит как попилили и съели бюджет, – это в отношении денег, которые должны были использованы на различные Ниры, Ниокры, гранты и т.д.

5) Смещение акцентов развития личности в сторону разрушения.

Неприятный вывод, однако, нельзя отрицать очевидное, – новое поколение, в своей массе, (как студенты, так и аспиранты) не только лучше разбирается в компьютере или сортах слабо алкогольных напитков, но и имеет другие ценности, нежели старшее поколение. Причина не только в вечной проблеме отцов и детей, но и в том, что идеологическая война против населения России, в которой очень преуспели наши иностранные партнёры, даёт конкретные плоды. Пока администрация Кремля с особым пристрастием тиражирует тему инноваций, нанотехнологий и экономики знаний (как в своё время поднимало тему демографии или детей-беспризорников, вполне себе безрезультатно), подрастающее поколение воспитанное в стиле Дома 2, музыкальных форматов Мтв, космополитизма, и офисного планктона проводит время в ночных клубах, суицидных тусовках эмо, жестоких он-лайн играх или просто с бутылкой пива в руках. Естественно, далеко не все ведут себя так, но я предлагаю всем желающим хорошенько посмотреть по сторонам взять всю молодежь до 29 лет за 102% и соотнести её с теми ребятами, которые занимаются наукой. Скорее всего, выводы неприятно удивят.

6) Закостенелость и не гибкость системы образования.

Можно долго ссылаться на болонский процесс, переаккредитацию Вузов, кафедр и т.д. как конкретных механизмов двигателей прогресса, но если смотреть правде в глаза, то они себя не оправдывают. Да, поверхностно есть позитивные изменения, но если копнуть вглубь и попробовать, к примеру, собрать учебно-методические комплексами (Далее – Умк) различных Вузов, и сравнить их с Умк в старых редакциях, то мы найдём мало различий, что говорит о не использовании накопленного опыта последних лет, как отечественного, так и иностранного. Если провести опрос среди студентов и спросить у них, видели ли они эти Умк, или спросить у преподавателей используют ли они их в в полной мере, то, скорее всего, в 89 случаев из 108 мы услышим ответ «нет». О какой модернизации экономики может идти речь, если учат по старым методичкам? Чтобы не быть голословным скажу, что для проверки этой мысли я обратился в агентство, которое занимается написанием различных курсовых, дипломных и прочих работ для студентов различных Вузов (данных агентств масса в крупных городах). И попросил у них методики написания работ различных институтов. Выяснилось, что в 99% Вузов методики не меняются начиная с конца 85х годов. Разве что дата редакции.

Предложения по улучшению ситуации

На мой взгляд, для решения вышеобозначенных проблем, ненужно придумывать какие-либо инновационные методы или приглашать Анатолия Чубайса (думаю, что у лучшего менеджера страны и так дел много, ведь после реформирования экономики России, реформирования Рао, развития Роснано, есть ещё задел в проблемах демографии).

Достаточно ответственным лицам перенаправить финансовые потоки из карманных Нии и фондов, на зарплаты преподавателей и оплату бесплатного обучения для талантливой молодёжи, а также установить чёткий контроль над поставленными целевыми показателями, конкурсом в Вузы и аспирантуру, и осуществлять воспитательную работу среди молодёжи. Ведь в случае если ответственные лица не поторопятся этого делать, употребляя национальное достояние на утробу свою, нас всех ждёт неотвратимое пике в Лету.

П.С. Сборник выйдет через месяц, там и выходные данные по статье будут.

П.П.С. В общем, статья моя не совсем-таки научная, зато какая искренняя!!

При покупке новой квартиры в центре Москвы сколько вы готовы были бы платить за

- место в подземной парковке

- 1 м2 застекленной и утепленной лоджии

- агрегат центральной вентиляции с теплообменником(уменьшает расходы на обогрев, фильтрует пыль, создает хороший микроклимат

Дополню: альтернативой являются бесплатные парковка на улице, балкончик в пару метров и вытяжка в туалете/ванной/кухне.

Спасибо)

Мы живем в мире, в котором информационное давление мешает человеку принять правильное решение. Последствия: неудовлетворенность и стресс. Как помочь себе расставить приоритеты, обрести личностное и профессиональное равновесие?

найти нужное решение, понять, в чем причина затруднений, надо проговорить текущую проблему. Индивидуальные консультации проводят разные компании, например, Shr consulting. Не стесняйтесь обращаться за помощью. Найти информацию о компании Вы можете в Интернет или посмотреть спектр интересующих Вас вопросов на сайте компании