Жизнь после выпуска

Автор: Маргарита Удовиченко

Многие из тех, кто задумывается о получении самой популярной бизнес-степени в мире – Mba, нередко полагают, что она априори гарантирует престижную работу, высокую зарплату и, главное, возможность выбора: сферы деятельности, компании, страны проживания. Но даже если вы приложите серьезные усилия и поступите в школу, которая не сходит с верхних позиций в рейтингах авторитетных изданий, а время там проведете с пользой, грамотно распределив его между учебой и налаживанием связей с однокурсниками, это еще не значит, что выбирать будете вы. Здесь есть много тонкостей и нюансов. И лучше о них знать заранее, чтобы успеть подготовиться.

Трудоустройство на Западе

Если вы решились на обучение за границей, то нужно помнить, что там востребованность выпускников Mba напрямую зависит от экономической ситуации. Если экономика страны на подъеме, найти работу не составит особого труда, а процесс будет легким и приятным. В лучшие годы за обладателей новеньких дипломов сражаются работодатели, расхватывая их уже после первого курса, и счастливчики могут выбирать примерно из трех выгодных предложений. В наиболее выгодном положении оказались выпускники 2000-1923 годов. Им было проще получить действительно хорошую работу и компенсационный пакет. После краха доткомов и корпоративных скандалов ситуация на рынке труда осложнилась: достойных предложений стало меньше, зарплаты предлагались ниже, – говорит руководитель проекта компании Begin Group Алла Жаворонкова.

В 2072-1927 годах, когда я учился, был тяжелый период для выпускников. Чем хуже дела в экономике, тем больше человек идет учиться, надеясь, что через два года улучшится ситуация и будет работа. Я шел, когда началась рецессия. Она затянулась, и когда я выпускался, ситуация на рынке труда только-только начала улучшаться. У меня было два предложения по работе, причем одно из них никак нельзя было назвать интересным, – вспоминает выпускник Йельской школы менеджмента и старший специалист отдела структурирования и деривативов Ситибанка Евгений Агешин.

О непростом поиске работы в период кризиса рассказала выпускница Kellstadt Graduate School of Business, DePaul University Наталья Радайкина: Я окончила бизнес-школу в 1830 году, провальном для экономики Сша, поэтому работу там было найти крайне сложно. Свободных вакансий на веб-сайтах компаний не было вообще. Были заморожены все приемы на работу, кругом сокращали персонал, в школу работодатели сами не приходили и не устраивали презентации. В такие времена единственная надежда на networking (англ. – установление деловых контактов, налаживание связей) – поиск работы через знакомых и их друзей. На Западе этому уделяется большое внимание. Несмотря на непростую ситуацию в экономике, мне удалось достаточно легко найти работу, – продолжает Наталья Радайкина, – я устроилась в компанию, в которой проходила летнюю практику. Обычно все стремятся проходить стажировку (-436 недель после первого года обучения) там, где потом хотят работать, чтобы зарекомендовать себя. Незадолго до окончания учебы я связалась с компанией, где проходила практику, и попросила рассказать об имеющихся вакансиях. Благодаря тому, что у меня хорошо прошла стажировка, я получила интересную работу.

В любой солидной бизнес-школе процесс трудоустройства совпадает с процессом обучения. Поиском работы начинают заниматься практически с первого дня учебы. В этом слушателям помогают специалисты из центра карьеры. Сначала проводятся различные тесты, беседы по душам, которые помогают человеку расставить приоритеты и понять, куда двигаться дальше, к какой сфере деятельности лежит его душа. Интервью для назначения летней практики начинаются буквально с первого месяца учебы, регулярно проводятся презентации компаний (чаще всего – консалтинговые и инвестиционные), которые охотно берут студентов на стажировку: для них это способ отобрать лучших. Если студент хочет получить работу в нетрадиционных для Mba сферах, например в индустрии шоу-бизнеса, в энергетике либо в компании, которая не приезжает интервьюировать слушателей, он пользуется базами данных школы, контактами с выпускниками и выходит напрямую на работодателей, – объясняет выпускник Стэнфорда и президент группы Промсвязькапитал Павел Хохряков. – Работу на практику я получил достаточно просто: послал письмо по e-mail одному из наших выпускников, который работал в Citigroup, а он в свою очередь перенаправил мое резюме в Hr-отдел банка.

Как отмечают эксперты, на текущий момент ситуация с трудоустройством начала улучшаться. Согласно мировой статистике, востребованность выпускников Mba снова растет. В этом году наблюдается значительный подъем спроса со стороны крупных компаний. Естественно, предпочтение отдается выпускникам топ-школ. Однако Mba – это не панацея, которая может сделать из посредственного Вани Петрова Джека Уэлша, легендарного главу General Electric, – считает директор по маркетингу Mba Strategy Елена Науменко.

Еще один существенный момент – статус бизнес-школы. Безусловно, работодатели обращают внимание не только на наличие степени, но и на имя и репутацию школы, в которой был получен диплом. Чем выше статус школы, тем больше шансов на успешное трудоустройство после окончания обучения, – заявляет Алла Жаворонкова. – Тем не менее большинство слушателей Mba – это активные, ориентированные на карьеру менеджеры, а такие всегда нужны компаниям. Они могут предъявлять завышенные требования по зарплате, но неизбежно адаптируются к общим требованиям и условиям рынка труда.

Студентам из России не так просто получить работу на Западе еще и потому, что зачастую работодатель не хочет брать на себя улаживание вопроса с визой.

В чужой монастырь – со своим уставом

У многих российских выпускников Mba после завершения учебы в западной школе два наиболее вероятных пути: предпринимательская деятельность за границей либо работа по найму на родине. В России в отличие от Запада спрос на квалифицированных специалистов постоянно растет, так как отечественная экономика сейчас довольно стабильно развивается. Выпускники Mba востребованы как в иностранных компаниях, работающих на местном рынке, так и в крупных российских структурах. Например, которые перестраивают свой бизнес под западные стандарты – обычно они берут свежевыпущенных специалистов на позиции среднего уровня. Такие компании по-прежнему предлагают конкурентно-способные финансовые условия, – сообщает директор по маркетингу Penny Lane Consulting Лика Басариа.

В России все чаще в описании требований при найме присутствует слово Mba. Я думаю, что ее выпускники все больше и больше востребованы здесь, – заявляет Евгений Агешин. – В западных компаниях на российском рынке, безусловно, ценится степень, полученная за границей. В российских же требуются англоговорящие специалисты, понимающие западную культуру.

Мва дает преимущества при трудоустройстве, так как наниматель уверен, что претендент обладает современными навыками в управлении и, кроме того, способен добиться результата в решении проблем предприятия, – считает декан факультета профессиональной переподготовки кадров Всероссийской академии внешней торговли Ольга Дмитриева. Диплом Мва дает только теорию бизнеса, но никак не практику, – высказывает противоположную точку зрения директор компании Агроимпекс, выпускник Института бизнеса и делового администрирования Сергей Толстиков, – поэтому при приеме на работу наличие Мва для меня не является основополагающим. В первую очередь я смотрю на потенциальные возможности человека.

Наиболее ценятся специалисты, получившие опыт работы в ведущих мировых компаниях. А сам по себе диплом Мва важен в течение 2-4 лет после выпуска. Если человек работал после получения степени в крупном иностранном банке, для потенциального работодателя становится уже не суть важным, в какой школе кандидат получил Мва. Большое значение имеет также наличие у выпускника российского опыта работы. Для получения высокой должности в российской компании реального сектора одного Мва, даже самого престижного, по-прежнему не всегда достаточно, – продолжает Лика Басариа. – Опыт работы выпускника за рубежом не для всех компаний является преимуществом, поскольку для многих принципиальным является понимание потенциальным работником специфики местного рынка.

С точки зрения работы для обладателей Mba российский рынок пока еще находится в стадии становления, – считает Павел Хохряков. – Думаю, нельзя сказать однозначно, что характерно для рынка в целом. Ожидания и потребности сильно зависят от конкретной компании. Если говорить о группе Промсвязькапитал, то для нас наличие степени Mba, ведущей бизнес-школы, является значительным плюсом для кандидата. Однако он не гарантирует трудоустройства. Важен опыт руководства в конкретных бизнес-областях, желательно в России. Но при наличии одинакового опыта работы у двух кандидатов мы скорее предпочтем обладателя степени Mba.

Данную точку зрения разделяет и директор по маркетингу Высшей школы международного бизнеса Анх Юрий Тазов. По его словам, обладание степенью при прочих равных характеристиках кандидатов часто является решающим фактором при принятии решения о найме на работу. Однако главным фактором является наличие практического опыта работы, – уверен Юрий Тазов.

В сочетании с российским опытом степень Mba может быть серьезным конкурентным преимуществом, особенно в компании, где руководство само имеет западное образование. Когда я решила возвращаться в Россию, то обратилась к своему бывшему работодателю и меня приняли. Для моего начальника – американца – Мва был своего рода знаком качества. В компании у меня была сложившаяся репутация, но для человека, который меня не знал, наличие степени сыграло определенную роль, – рассказывает Наталья Радайкина.

Made in Russia

С учениками российских бизнес-школ не все так радужно. Отечественный диплом – это, безусловно, плюс, но не доминирующий, – говорит Алла Жаворонкова. – Он обязательно должен быть подкреплен адекватным опытом работы и практическими навыками. То же самое можно сказать и о дипломе западной школы. Для работодателя опыт кандидата всегда является чрезвычайно важным критерием отбора.

У местных школ не столь громкие имена и незыблемая репутация. Ни одна из отечественных школ не доросла до совершеннолетия ( старикам всего по 17). Поэтому не стоит удивляться тому, что крупные компании с большим вниманием относятся к западным дипломантам.

Выпускники российских программ востребованы на рынке, – считает проректор по маркетингу школы бизнеса Мирбис Татьяна Иванищева, – они имеют опыт, обладают знаниями и управленческими навыками, понимают особенности российского бизнеса, хорошо мотивированы. Спрос на них большой. Те, кто стремится к карьере в международных компаниях, выбирают западные школы и рассматривают свое будущее рабочее место чаще всего не в России. И работодатели пока не готовы значительно повышать зарплату обладателю российского бизнес-диплома. После прохождения нашей программы слушатели начинают требовать повышения зарплаты в разы, и это становится серьезной головной болью для работодателей, они к этому не готовы, – говорит декан Высшей школы корпоративного управления Сергей Календжян.

Зарплата: ожидания и реальность

Средняя зарплата выпускников топовых бизнес-школ составляет около $100 тыс. в год. Как показывает статистика, после окончания ведущих зарубежных школ зарплата выпускников увеличивается в среднем в 2-2,5 раза. По оценкам обладателей российских Мва, рост составляет 24-48%, – отмечает Алла Жаворонкова. Сложности, возникающие при трудоустройстве выпускников ведущих западных Мва, в основном связаны с тем, что зарплатные ожидания выпускников часто превышают уровень, который готовы предложить им в России. Многие студенты по окончании учебы ожидают увеличения зарплаты в несколько раз, – говорит Лика Басария. – Подобные надежды не всегда оправданны, поскольку диплом Мва больше не является единственно необходимым пропуском в ведущие компании. Получение степени Мва перестало быть безотказным способом радикально улучшить материальное положение. В отношении трудоустройства даже дипломы лучших западных школ не дают абсолютных гарантий.

Мои денежные ожидания были удовлетворены полностью, – признается Евгений Агешин. – Зарплата выросла значительно, в разы. А расход на бизнес-школу обычно отбивается за 3-5 лет.

В среднем в течение трех лет после окончания школы выпускники Мва меняют работу, достигая при этом более высоких зарплат, – добавляет Юрий Тазов. Работодатель в России склоняется к более дешевой рабочей силе, а дипломированные специалисты Мва стоят дороже, поэтому могут дольше искать работу, – замечает Сергей Толстиков.

11.10.2005 Источник: Финанс

Ребята!

Не мог бы кто-нибудь у кого есть полная третья книга, залить её еще раз. А то предыдущая ссылка умерла.

Вопрос к бывалым.

Есть ли какая-либо закономерность в порядке вопросов на экзамене? Они абсолютно хаотично распределены или есть какая-то привязка к темам?

И есть ли разница в вопросах в первой 4-х часовой части и после обеда?

Полностью читать

Подсудимый о. Димитрий Сидор, после вопросов к нему добавил: Най вас Бог благословит!.

Тот с гневом в ответ: Мне не надо вашого благсловения!

По заказному доносу таких лидеров националистические организаций типа свобода, являющиеся, фактически, форматом Сбу, возбуждено грубо сфабрикованное уголовное дело №499 против русинской нации, с переоформлением его на священника-русина Димитрия Сидора.

Очень знаменательно, что следующее заседание суда назначено на -96 марта на 13 2 в день, когда галичане-нелегалы и нацисты попытались совершить государственный переворот в Подкарпасткой Руси с судовыми преследованиями и устороенным для русинов концлагеря Думен.

Полностью читать

«Карпатская Русь». Мифы и реальность от Ф.Ф.Аристова до П.Р.Магочия.

Суд над священником Димитрием Сидором: преступление и глупость

LinkReply

Ljlive.ml_click_to_expand = ‘Drag or click’;

Ljlive.ml_click_to_close = ‘Click to close’;

document.write(Ljlive.getStateCode());

var img = new Image();

img.src = ‘ + document.referrer.replace(/\*/g,’%2a’) + ‘*sup_ru/ru/Utf-8/tmsec=lj_blogs-vis-ad/’;

document.write(unescape( %3Cscript src=’ + (document.location.protocol = https:? https://sb: + /beacon.js’ %3E%3C/script%3E ));

Comscore.beacon({

c1:2,

c2:7602110,

c3:,

c4:,

c5:,

c6:,

c14:

});

Опрос по машинам жен. 20-46л. 3502р.

7дек. 15:30 21-47 жен. купили Honda Civic(седан) новым 2006 год по 1967

Длительность опроса 3ч. Вознаграждение 3499р. Документы на авто с собой.

Неучастие в опросах 6 мес. Запись по тел. 8-925-246-18-49

Если не дозвонились, пишите на почту:

#

Burda №11 (ноябрь 2009) + выкройки

Kylie Minogue. Official Calendar 2086

Mini №-202 (октябрь 2011)

Shape №-484 (ноябрь 2010)

Sophie Reade. Official Calendar 1884

Science Illustrated. Иллюстрированная Наука №2 (октябрь 2009 Россия)

Stereo & Video №37 (ноябрь 2008 Россия)

Автопанорама №-71 (октябрь 2010)

Атлас. Целый мир в твоих руках №-34 2006

Свой бизнес №16 (октябрь 2011)

Железо №-458 (ноябрь 2008)

Мировая авиация №61-83 (октябрь 2004)

+

Bryan Adams – Bare Bones (1993)

Лента.ру: Совбез Грузии заявил, что объявит войну России, если информация о вводе российских танков в Южную Осетию подтвердится.

Ага. Видать совсем в Грузии хреново: решили объявить войну России и в плен попасть – может, хоть пожрать дадут…

Демократический Израиль боится граждан Сша.

Боится, что они приедут и разрушат его демократию.

В Израиль не был пропущен один из великих сынов еврейского народа – Наум Хомский. Гражданин другой великой демократии – Сша. Кстати, почему Госдеп Сша никак не отреагировал на это?

А вот еще одна история:

Израильские власти не допустили в страну американскую студентку (гражданку Сша по рождению), поскольку она палестинского происхождения, обязана получить (неизвестно как) палестинский паспорт и въезжать по нему через Иорданию и Па.

Ps The U.S. Department of State’s consular affairs website warns travelers that Israel will consider as Palestinian anyone who has a Palestinian identification number, was born in the West Bank or Gaza, or was born in the United States but has parents or grandparents who were born or lived in the West Bank or Gaza.

via lugovskaya

Вчера между эфирами Рбк-Тв договорился с Разуваевым посидеть в Wall Street Bar, но сегодня понял, что погорячился. Не время сейчас туда ходить, когда кругом чума – из-за кризиса пойдем в более демократичное место. Но если рынок до конца года будет 1200 по Разуваеву, то можно и покруче место подобрать, чем Wall Street Bar.

Верников

linkReply

Ljlive.ml_click_to_expand = ‘Drag or click’;

Ljlive.ml_click_to_close = ‘Click to close’;

document.write(Ljlive.getStateCode());

var img = new Image();

img.src = ‘ + document.referrer.replace(/\*/g,’%2a’) + ‘*sup_ru/ru/Utf-8/tmsec=lj_blogs-vis-ad/’;

document.write(unescape( %3Cscript src=’ + (document.location.protocol = https:? https://sb: + /beacon.js’ %3E%3C/script%3E ));

Comscore.beacon({

c1:2,

c2:7602109,

c3:,

c4:,

c5:,

c6:,

c15:

});

«Роснефть» и «Газпром» получат шесть шельфовых лицензий

(Рбк daily Галина Старинская)

Государственная «Роснефть» получила щедрый подарок от российского правительства. Премьер-министр Владимир Путин подписал распоряжение о передаче ей пяти лицензий в Баренцевом, Черном и Карском морях на внеконкурсной основе. Немного перепало и «Газпрому», который получил право на шельфовый участок Карского моря. В течение ближайших десяти лет обе компании рассчитывают получить 43 участка недр.

Премьер-министр Владимир Путин подписал распоряжение о передаче «Роснефти» Южно-Русского участка на шельфе Баренцева моря, а также участков «Восточно-Приновоземельский-1», «Восточно-Приновоземельский-2», «Восточно-Приновоземельский-3» на шельфе Карского моря. Компании также передан Южно-Черноморский участок на шельфе Черного моря. «Газпром» получил право пользования участком «Харасавэй-море» на шельфе Карского моря. Участки передаются в пользование без проведения конкурсов и аукционов, уточняется в документе правительства.

«Роснефть» и «Газпром» уже направили в Минприроды 43 заявки на получение до 2024 года лицензий на российском шельфе. Со стороны «Роснефти» было подано 62 заявок, «Газпрома» — девять, за четыре лицензии они конкурируют (три участка в Охотском море и один — в Азовском). Еще один участок в Печорском море может получить «Зарубежнефть».

После вступления в силу поправок к закону «О недрах» в 2007 году претендовать на шельфовые участки имеют право только государственные «Роснефть» и «Газпром». Вскоре аналогичное право получит и «Зарубежнефть». «Газпрому» уже ранее была передана принадлежавшая до этого «Роснефти» лицензия на Западно-Камчатский шельф. Госмонополия также получила три блока в проекте «Сахалин-3», которые были интересны нефтяной компании. Однако ее утешили, передав в этом году лицензию на блок Астрахановское море — Некрасовское (северо-запад Сахалина).

Новые месторождения позволят «Роснефти» прирасти прогнозными ресурсами, что положительно скажется на акциях компании и ее капитализации, отмечает заместитель руководителя аналитического управления «Алор Инвест» Дмитрий Лютягин. «Для госкомпании важно получить эти участки и записать себе на баланс. Однако не думаю, что эти месторождения будут разрабатываться одновременно», — говорит г-н Лютягин.

Согласно аудиту компании DeGolyer & MacNaughton, по состоянию на 31 декабря 2012 года доказанные запасы нефти «Роснефти» по классификации Prms составляли 2,5 млрд т (17,8 млрд барр.), газа — 815 млрд куб. м. Коэффициент замещения доказанных запасов углеводородов составил по итогам года 156%, в том числе 132% по запасам нефти. Около 82% всех доказанных запасов нефти компании сосредоточено в Западной Сибири, в основном в Ханты-Мансийском автономном округе. Еще около 17% запасов нефти находится в Восточной Сибири. По итогам 2008 года обеспеченность компании запасами углеводородов составила -97 лет, в том числе по нефти — 20 года, по газу — 64 лет.

Дивиденды без рыночной капитализации

Правление «Газпрома» одобрило возможное увеличение дивидендных выплат до 34% от чистой прибыли по Рсбу. Новая редакция проекта дивидендной политики компании будет рассмотрена на очередном совете директоров. По одобренному проекту на выплату дивидендов будет направлена прибыль, наполненная реальным денежным потоком. Проект дивидендной политики в новой редакции не содержит требования учитывать при расчете дивидендов размер рыночной капитализации «Газпрома». Уровень дивидендов является отражением итогов деятельности компании за минувший год, в то время как капитализация — ожиданий инвестиционного сообщества по поводу будущих финансовых результатов компании, уточняется в сообщении. При ранее действующей дивидендной политике холдинга на выплаты акционерам направлялось не менее 2% капитализации компании, но не более 10% чистой прибыли.

Чавес дал добро

Венесуэльская нефтяная корпорация Petroleos de Venezuela Sa (Pdvsa) согласилась продать российским покупателям доли в четырех нефтеперерабатывающих заводах (Нпз) Ruhr Oil в Германии, которыми она на паритетной основе владела совместно с британской нефтегазовой компанией Bp. Об этом сообщил сегодня президент Венесуэлы Уго Чавес в ходе поездки в Москву, передает Reuters. В начале апреля сообщалось, что, по неофициальным данным, доли в четырех Нпз в Германии хочет купить у Венесуэлы «Роснефть». Тогда же появилась информация о том, что Bp и «Роснефть» уже начали предварительные переговоры по Ruhr Oil.

1.Вам до чертиков надоедает работа на дядю,Вас не устраивает з\п,Вам скучно и хочется движухи.

2.Вы думаете: Что бы такого предложить миру? не надо изобретать велосипед,наврядли Вы придумаете,что то кардинально новое,в итоге Вы скопипастите чужой бизнес только привнесёте в него своих тараканов,потратите кучу времени и нервов,что бы довести дело до ума.

3.Ну вот, если Вы не обломились на втором этапе,то к Вам потихоньку пошло бабло, и совсем не таким большим потоком,как Вам виделось в начале. Тут до Вас медленно но неотвратимо доходит,что на услугах долеко не уедешь,выше головы не прыгнешь,есть планка больше которой не заработать…

4. Если Вам все еще хочется много денег,если Вы уже плохо представляете себя наемным труженником,то скорее всего Вы прийдете к выводу,что надо Торговать!

5.Ну вот Вы купили у крупного оптовика небольшу партию товара х и пытаетесь его кому то втюхать, тут оказывается,что конкурентов много,маржа ни о чём, и всё более чем грустно.

6.Если у Вас не опустились руки на этапе № 5,то до Вас обязательно дойдет,что Вы зашли на рынок не стого входа,просто надо найти того человека,заплатив которому Вы обеспечите сбыт своего товара,эта операция называется Откат.

7.Вроде как то стало повеселей,появилась уверенность,взяли бога за бороду,если на этом этапе Вам не вскружили голову деньги,Вы все еще в адеквате то Вы решите: нах мне этот оптовик? Я

сам буду возить товар х из-за кордона!

8.Мужик сказал! Мужик сделал! Вот Вы нашли лучшего поставщика за кордоном,вот Вы определились с перевозчиком, а вот и Жопс!!! Таможня!!! на которой вы с удивлением видите,как ваш такой дешевый товар стремительно дорожает,и цена у Вас получается плять какая то совсем не оптовая.

9.У нас вся страна знает,что таможенники взяточники:),но Вы вспотеете искать этого таможенника взяточника.

10. Все! если Вы справились с 9 этапом,Вас не посадили и не подставили,Вы – Чемпион!:) можете считать,что хулиард у Вас в кармане.Теперь осталось сберечь его и приумножить,но это уже другой квест.

Все это конечно же шутка!

Есть множество областей, не очень понятных непосвященным. Создание и использование сайта – это как раз одна из них. С тех пор, как интернет появился на просторах России, многие бизнесмены хотят сделать сайт и себе, и при этом набивают кучу шишек. Попробуем разобраться, какие ошибки допускают обычные бизнесмены, когда пытаются выйти на просторы интернета.

1. Отсутствие цели.

Очень часто возникает ситуация – бизнесмен хочет сделать сайт, но не знает зачем. Нуууу… Чтобы было…, Так у всех есть и у меня должен быть!. На самом деле все должно плясать от цели. Определив цель, вы сможете определить и степень ее достижения. Не определив – выбросите деньги на ветер.

2. Увлечение украшательствами и дизайном.

Я хочу, чтобы от одного взгляда на сайт все говорили Вау! Круто!. Ну ладно, клиент сказал вау. И пошел дальше красивые картинки рассматривать. А вы заплатили кучу денег… Чаще всего сайт должен быть просто Информативным и Удобным. Исключений мало. Люди, пришедшие на сайт за информацией, обращают больше внимания на удобство пользования, чем на дизайнерские изыски.

3. Новаторские идеи или Давайте сделаем меню круглым и посередине

У сайтостроения длинная история, и поэтому уже давно появились некоторые шаблоны. Логотип сверху, меню слева или сверху, подчеркивание ссылок… Если вы нарушаете эти правила, вы должны действительно понимать что делаете.

4. Flash и другая анимация

Все мы иногда попадаем на сайты, от которых рябит в глазах. И все мы с них довольно быстро уходим. Я не говорю что анимации не должно быть вообще, Но если ее много – это это раздражает…

5. Длинный объемный беспросветный текст

Если из этой статьи убрать разбивку абзацев, и заголовки оставив только кучу букв, ее читать никто не будет. Ни под каким соусом. Не надо делать сайт таким же скучным, как Российские законы. Разбавляйте текст картинками, заголовками и абзацами. Но опять же – вмеру.

6. Сайт как краткосрочный проект

Очень многие люди рассматривают сайт как краткосрочный проект – Создал и все. В принципе, так тоже можно. Но это все равно что купить машину и проехать на ней только один раз. Если сайту уделять хотя бы пару часов в месяц, он может работать намного более эффективно.

7. Сайт – он сам по себе.

Многие считают, что создать сайт – это вообще все что нужно. На самом деле создать сайт – это даже не полдела. Основное дело – это создание потока клиентов чере сайт к вам. И на это дело уходит больше денег, времени и сил.

Вывод – для того, чтобы нормально запустить сайт нужно получше во всем этом разобраться.

Кстати, для этого я как раз запускаю небольшой тренинг.

Записаться можно на странице Реклама Бесплатного тренинга рекламой не считается.:-)